As alterações de comportamento e personalidade no ambiente de trabalho são um sinal de alerta que muitas vezes passa despercebido. O estresse, a pressão por resultados e os desafios do dia a dia podem afetar a saúde mental dos colaboradores, resultando em mudanças que vão desde o isolamento social até reações explosivas e improdutividade.
Segundo o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-5-TR), os transtornos de personalidade são caracterizados por padrões de pensamento, percepção e comportamento inflexíveis que causam sofrimento significativo e prejuízo funcional. Embora muitas vezes não reconhecidos, afetam cerca de 9% da população, impactando a vida profissional e pessoal.
“É crucial que gestores e colegas estejam atentos a sinais como mudanças repentinas de humor, irritabilidade, queda no desempenho, absenteísmo e dificuldade de relacionamento”, alerta Dr. Renato Lisboa, neuropsicanalista e socorrista em saúde mental. “Identificar esses sinais precocemente permite uma intervenção rápida e eficaz, prevenindo o agravamento da situação.”
É nesse contexto que o socorrista de saúde mental surge como um profissional essencial. Com formação específica em saúde mental e primeiros socorros psicológicos, ele atua como um elo entre o colaborador em sofrimento e os recursos de apoio disponíveis.
O que um Socorrista de Saúde Mental pode fazer?
Identificar e acolher: O socorrista é treinado para reconhecer os sinais de sofrimento psíquico e oferecer apoio inicial, criando um ambiente de segurança e escuta.
Fornecer suporte: Ele ajuda o colaborador a lidar com crises emocionais, oferecendo ferramentas de enfrentamento e promovendo o autoconhecimento.
Encaminhar: O socorrista atua como um facilitador, orientando o colaborador para os recursos adequados, como psicoterapia, psiquiatria, grupos de apoio e programas de bem-estar.
Prevenir: Ao promover a saúde mental no ambiente de trabalho, o socorrista contribui para a prevenção de problemas mais graves, como a Síndrome de Burnout e o desenvolvimento de transtornos mentais.
Benefícios da Presença de um Socorrista de Saúde Mental no Ambiente de Trabalho:
Redução do estigma: A presença do socorrista ajuda a normalizar as conversas sobre saúde mental, quebrando o estigma e incentivando a busca por ajuda.
Aumento da produtividade: Colaboradores com boa saúde mental são mais engajados, produtivos e criativos.
Melhora do clima organizacional: Um ambiente de trabalho que prioriza a saúde mental promove a colaboração, o respeito e a empatia.
Redução de custos: Investir em saúde mental previne o absenteísmo, a rotatividade e os custos relacionados a doenças.
A implementação de um programa de socorristas de saúde mental é um passo crucial para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e humano. Empresas que investem na saúde mental de seus colaboradores colhem os frutos de uma equipe mais feliz, resiliente e engajada.
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RENATO DOS SANTOS LISBOA
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