O Senac e dezenas de outras instituições governamentais oferecem os mais diversos cursos técnicos gratuitos em diversas áreas: desde administração até segurança do trabalho, passando por RH e marketing. São mais de mil cursos para formação profissional, presenciais ou EaD que tem algo em comum: a baixa procura.
Levantamento do Instituto de Pesquisa em Reputação e Imagem (IPRI), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), realizado com 2.007 pessoas de todo o Brasil, constatou que 42% dos jovens entre 14 e 24 anos ainda não conhecem a formação técnica e o seu significado.
Para Karina Pelanda, Gerente de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, os jovens precisam ficar mais atentos a essas oportunidades excelentes para quem deseja adquirir conhecimento técnico de maneira rápida para começar a procurar o primeiro emprego:
“Geralmente, são cursos com menor duração em comparação com uma universidade e, de maneira gratuita, basta saber pesquisar. Há cursos pagos oferecidos por universidades e, nesses casos, ainda assim vale a pena por serem mais baratos que uma graduação. O retorno sobre o tempo e dinheiro investidos é mais rápido. Dependendo do curso, a pessoa consegue finalizar um pouco mais de um ano e já pode estar apta para trabalhar.”
Melhorando as condições de quem já está trabalhando
Para quem já está trabalhando, a grande vantagem dos cursos profissionalizantes é a possibilidade de buscar maior empregabilidade no mercado e até mesmo uma promoção. Segundo a especialista, para conquistar as melhores estratégias e escalar em uma empresa passa, o conhecimento extra é diferencial:
“Muitos jovens já chegam com algum curso profissionalizante no currículo e, neste diferencial, as empresas estão atentas. Para quem já está trabalhando, quanto mais cursos em seu currículo, maiores as chances de manter o emprego diante da chegada de mais concorrentes ou ainda conseguir uma promoção”finaliza a especialista.
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AROLDO ANTONIO GLOMB JUNIOR
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