Empresas têm mais de 400 vagas de empregos para pessoas com deficiência

Setembro Verde
Empresas têm mais de 400 vagas de empregos para pessoas com deficiência

Embora o Brasil tenha feito progressos na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho desde a implementação da Lei nº 8.213/1991 – que exige que empresas com 100 ou mais funcionários destinem de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência-, ainda existe um caminho longo a ser percorrido.

Isso porque apenas 28,3% da população com deficiência em idade ativa está empregada, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o que reflete a necessidade de mais iniciativas de inclusão. Nesse cenário, empresas como o Grupo IMC, Grupo Pereira, Stone e Philip Morris se destacam ao abrir mais de 400 vagas destinadas a promover a empregabilidade desse grupo. Confira abaixo as oportunidades:

Grupo IMC – International Meal Company

A International Meal Company, uma das maiores empresas de serviços de alimentação, que no Brasil opera marcas como KFC, Pizza Hut, Frango Assado, Viena, Batata Inglesa e Brunella, vem trabalhando desde o ano passado com o programa Jovem Aprendiz voltado exclusivamente para pessoas com deficiência. Atualmente estão abertas 75 posições – sem limite de faixa etária para operações de lojas em todo o país.

Link: https://imc.gupy.io/

Grupo Pereira
O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do país, está com mais de 300 vagas de emprego para colaboradores com deficiência, em suas regionais de São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás e Distrito Federal. São diversas áreas, como operador de caixa, repositor, auxiliar administrativo e auxiliar de prevenção. As vagas podem ser consultadas no link: https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br/

Stone

A Stone, principal parceira do empreendedor brasileiro em tecnologia e serviços financeiros, está com mais de 30 vagas exclusivas para PCDs. Além das vagas afirmativas, todas as vagas da Stone também são destinadas a pessoas com deficiência. As oportunidades são nas áreas de Relacionamento com o cliente, Recursos Humanos, Comercial e Tecnologia. Com jornada de segunda a sexta-feira, presenciais e remotas, disponíveis nos estados do Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro. A companhia oferece diversos benefícios, incluindo Plano de Saúde e Odontológico, acesso ao Hospital Digital com equipe médica multidisciplinar 24/7, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Gympass, Convênio SESC, Auxílio Creche, Seguro de Vida e Benefício Educação.

Philip Morris Brasil

Uma das apoiadoras da feira de empregabilidade online Inclui PcD, a Philip Morris Brasil está divulgando vagas voltadas para profissionais com deficiência. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site:
https://www.incluipcd.com.br/busca-de-vagas?page=1&workPlaces=&educations=&sectors=&sponsors=&supporters=P5tqDMx8CtDcfqEHz

Entre as vagas disponíveis há oportunidades como Representantes de Vendas, Promotor de Execução e Engajamento e Analista de Incentivos Comercial. Os interessados podem ainda integrar o Banco de Talentos para cargos em Comunicação Corporativa, Comercial, Finanças, Operações e IT. A Inclui PcD é uma feira virtual que chega à 5ª edição em 2024, reconhecida como a maior feira online de inclusão para PcD em todo o mundo. A criação do evento foi uma resposta à necessidade de empregabilidade para esse público e se tornou um evento anual de inclusão, empregabilidade e diversidade. Em 21 de setembro é celebrado o dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência

A 5º edição da feira de empregabilidade Inclui PcD será nos dias 17 e 18 de setembro. O evento conta com patrocínio e apoio de empresas, entre elas a Philip Morris Brasil. Para mais informações, acesse https://www.incluipcd.com.br/sobre. Outro pilar do compromisso de Diversidade, Equidade e Inclusão da Philip Morris Brasil são os grupos de afinidade, compostos por colaboradores de interesses e vivências em comum. Desde 2021, a empresa acolhe o grupo ACIM, que tem o propósito de Abranger, Cuidar, Incluir e Movimentar PcDs, facilitando a acessibilidade e real inclusão dessas pessoas no ambiente corporativo. Além desse grupo, ainda conta com outros voltados para pautas de igualdade de gênero, equidade racial e direitos LGBTI+.

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Vitoria Santos do Nascimento
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