Atenção, concurseiro! O edital do concurso Dataprev acaba de ser publicado com oferta de 236 vagas imediatas e mais 1909 para cadastro de reserva com remuneração de até R$ 9,1 mil, além dos benefícios. As oportunidades são para os níveis médio e superior para as cidades de Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), João Pessoa (PB), Natal (RN), Fortaleza (CE) e Florianópolis (SC).
As inscrições já estão abertas e vão até 3 de outubro. Os interessados devem se inscrever no site da FGV, a banca organizadora, e pagar taxa que varia de R$ 80 a R$ 100. A prova está prevista para 17 de novembro, e têm direito à isenção candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea mediante comprovação.
Foram abertos para o nível superior os cargos de analista de tecnologia da informação, analista de processamento, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho. Dentro do primeiro cargo, estão englobadas as funções de análise de negócio de TI, arquitetura, engenharia e sustentação tecnológica, desenvolvimento de software, inteligência da informação, segurança cibernética e proteção de dados, gestão de serviços de TIC, advocacia, contabilidade, comunicação social, gestão econômico-financeira, administração e governança e engenharia.
À exceção do analista de processamento, que receberá remuneração inicial de R$ 7.103,31, os aprovados nomeados receberão R$ 9.173,62 mensais. Já para o nível médio, as vagas são para auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho, que terão ganhos iniciais de R$ 3.893,95.
E não para por aí. Os benefícios para os candidatos selecionados incluem ticket alimentação/refeição no valor de R$1.165,20, auxílio pré-escolar ou escolar de até R$1.586,71, e auxílio tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$1.230. Também são oferecidos seguro de vida em grupo, assistência à saúde com reembolso e um plano de previdência complementar (Prevdata). Além disso, os servidores recebem participação nos lucros, gratificação variável por resultado e a possibilidade de progressão na carreira.
A equipe do Gran Concursos se debruçou sobre o edital e traz informações importantes aos interessados. Não haverá prova discursiva, cabendo aos candidatos responderem a 70 questões objetivas de múltipla escolha, das quais 40 serão de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos. As matérias comuns a todos os cargos serão: língua portuguesa (12 questões), língua inglesa (12 questões), raciocínio lógico (6 questões), atualidades (5 questões) e legislação acerca de segurança da informação e proteção de dados.
– Muita gente que tem dificuldade com a escrita pode se animar com a prova pela falta da parte discursiva. Por outro lado, o tempo de preparação é curto, já que o concurso ocorre em novembro e a banca da FGV é complexa, cobrando muito do concurseiro. Por isso, é provável, sobretudo para a área de TI, que seja uma prova muito técnica, cobrindo assuntos que normalmente não aparecem nos certames por serem muito específicos – analisa o professor do Gran Vitor Kessler.
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THALITA CARVALHO PESSOA
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