Outubro de 2024 – Com o crescimento contínuo do ecossistema de startups no Brasil, muitos profissionais estão em busca de oportunidades em um ambiente dinâmico e inovador. Mas como se destacar em um mercado tão competitivo? Távira Magalhães, diretora de Recursos Humanos (CHRO) da Sólides, uma das principais empresas de tecnologia para gestão de RH, elaborou um guia com 9 dicas práticas para acelerar a carreira em startups.
Voltado a profissionais que desejam maximizar seu potencial em startups, o guia aborda estratégias que vão desde o processo de recrutamento até o desenvolvimento profissional dentro da empresa. O mercado de startups é conhecido por exigir dinamismo, criatividade e uma forte capacidade de adaptação, e essas dicas fornecem um roteiro claro para quem deseja crescer rapidamente nesse setor.
Confira abaixo as dicas de Távira Magalhães, que funcionam como um guia prático para quem deseja não apenas ingressar, mas também crescer em um setor altamente competitivo e inovador como o de startups:
1) Adapte o currículo e o perfil do LinkedIn para atrair startups: mostre que você está alinhado com as demandas e expectativas desse mercado.
2) Apresente as habilidades valorizadas no recrutamento: capacidades como agilidade, inovação e colaboração são altamente valorizadas em startups.
3) Demonstre fit cultural: estar alinhado com os valores e a cultura das startups é fundamental para o sucesso em processos seletivos de empresas do tipo.
4) Identifique as oportunidades de crescimento na startup: tenha uma visão clara das oportunidades de evolução profissional dentro da empresa.
5) Seja proativo e busque resolver problemas de forma criativa: em startups, profissionais que antecipam soluções e trazem novas ideias são valorizados.
6) Torne-se um profissional chave: posicione-se como uma peça essencial para o desenvolvimento da empresa.
7) Desenvolva novas habilidades: o aprendizado constante é um diferencial crucial no ambiente dinâmico das startups.
8) Construa um network interno: Relacionamentos dentro da empresa podem acelerar o crescimento na carreira.
9) Se adapte rapidamente: a capacidade de se ajustar às mudanças rápidas do mercado é uma habilidade imprescindível.
Sobre a Sólides
A Sólides é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e metodologias exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos — reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios. Em 2022, recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões — liderado pelo fundo Warburg Pincus – e, no mesmo ano, expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, solução completa para automação de processos de Departamento Pessoal. Em abril de 2024, adquiriu a Folha de Pagamento Digital, se consolidando como a one stop shop das PMEs e, em setembro do mesmo ano, comprou o RHGestor para fortalecer as médias empresas do país. Atualmente, contabiliza mais de 30 mil clientes, totalizando mais de oito milhões de vidas impactadas pela plataforma e desponta na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
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FLAVIO TARSIA BOTELHO
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